Sociaal Fonds van de Betonindustrie

Sociaal Fonds van de Betonindustrie

  • Home
  • Sociale voordelen
  • Sectorconvenant
    • Afstemming arbeidsmarkt – onderwijs
    • Inclusie en non-discriminatie
    • Levenslang leren en competentieversterking
    • Werkbaar Werk
    • (Inter)sectorale evenementen
  • Opleidingen
    • FAQ Gebruik opleidingsplatform
    • Overzicht standaard opleidingsaanbod
      • Beton
      • Communicatie en samenwerken
      • Hijs- en hefwerktuigen
      • Industriële automatisering, elektriciteit en lassen
      • Veiligheid
  • HR-beleid
  • Over ons
  • Contact
  • Privacy
    • Assurance hospitalisation sectorielle – affiliation possible pour les membres de la famille jusqu’au 31 mars 2026
  • Nederlands
  • Français
+32 2 735 80 15
  • Nederlands
  • Français
Sociaal Fonds van de Betonindustrie

Sociaal Fonds van de Betonindustrie

+32 2 735 80 15
  • Home
  • Sociale voordelen
  • Sectorconvenant
    • Afstemming arbeidsmarkt – onderwijs
    • Inclusie en non-discriminatie
    • Levenslang leren en competentieversterking
    • Werkbaar Werk
    • (Inter)sectorale evenementen
  • Opleidingen
    • FAQ Gebruik opleidingsplatform
    • Overzicht standaard opleidingsaanbod
      • Beton
      • Communicatie en samenwerken
      • Hijs- en hefwerktuigen
      • Industriële automatisering, elektriciteit en lassen
      • Veiligheid
  • HR-beleid
  • Over ons
  • Contact
  • Privacy
    • Assurance hospitalisation sectorielle – affiliation possible pour les membres de la famille jusqu’au 31 mars 2026
Bedrijfseerstehulp basis
Bedrijfseerstehulp opfrissing
Ergonomie
Hanteren van kleine blusmiddelen
Fire Truck
Sensibilisatie hërarchische lijn
Bedrijfseerstehulp basis

Wie een basisopleiding Bedrijfseerstehulp volgt, leert eerstehulptechnieken aan die van belang zijn in een werkomgeving. Wie slaagt voor de opleiding, ontvangt een brevet Bedrijfseerstehulp dat jaarlijks hernieuwd dient te worden via de opfrissingsopleiding. De basisopleiding wordt georganiseerd door:

  •  Act Now opleidingen – 2 dagen
  • CLB Academy – 2 dagen
  • Cresept – 2 dagen
  • FORMAZ – 2 dagen
  • IDEWE – 2 dagen
  • Noa Trainings – 2 dagen
  • Rode Kruis – 2 dagen
Bedrijfseerstehulp opfrissing

Wie een basisopleiding bedrijfseerstehulp heeft gevolgd, dient jaarlijks een opfrissingsopleiding van 4 uur te volgen. Deze worden georganiseerd door:

  • Act Now Opleidingen – 4 uur
  • CLB Academy – 4 uur
  • Cresept – 4 uur
  • FORMAZ – 4 uur
  • IDEWE – 4 uur
  • Noa Trainings – 4 uur
  • Rode Kruis – 4 uur
Ergonomie

Fysieke klachten tijdens of na de werkdag kunnen het gevolg zijn van een verkeerde houding tijdens de uitvoering van activiteiten, die in het slechtste geval na verloop van tijd leiden tot chronische klachten. Door een opleiding ergonomie te volgen kunnen die klachten voorkomen worden met de aangeleerde technieken. Denk bijvoorbeeld aan hef- en tiltechnieken, duw- en trektechnieken of het aannemen van de juiste houding wanneer u aan een machine staat. De opleiding wordt georganiseerd door:

  • Act Now Opleidingen – 4 uur
  • CRESEPT – 4 uur
  • CLB Academy – 4 uur
  • IDEWE – 4 uur
  • Praxis Training – 4 uur
Hanteren van kleine blusmiddelen

In deze opleiding leren deelnemers kennis en vaardigheden met betrekking tot het veilig en effectief gebruiken van kleine blusmiddelen om beginnende branden te bestrijden. De opleiding vergroot de veiligheid op de werkplek en stelt mensen in staat om gepast te reageren in geval van een brand. De opleiding wordt georganiseerd door:

  • Act Now opleidingen – 4 uur
  • CLB Academy – 4 uur
  • FORMAZ – 4 uur
  • IDEWE – 4 uur
  • Praxis Training – 4 uur
  • TVH Academy – 4 uur
Fire Truck

Tijdens de opleiding Fire Truck komt een oplegger naar het bedrijf waarin allerlei situaties worden gesimuleerd, de cursisten leren hoe te anticiperen op de situatie en kunnen dit in een gecontroleerde omgeving oefenen. Is deze opleiding te grootschalig en/of heeft u onvoldoende ruimte om een oplegger te laten draaien? Andere opleidingscentra bieden de opleiding ‘Hanteren van kleine blusmiddelen’ aan. Ook tijdens die opleiding worden situaties die zich kunnen voordoen nagebootst om te leren wat te doen. Daarnaast leren de deelnemers over brandpreventie. De opleiding wordt georganiseerd door:

  • A-First – 1 dag
  • A-First – 3 uur
Sensibilisatie hërarchische lijn

Deze opleiding heeft tot doel om de hiërarchische verantwoordelijken te sensibiliseren voor hun opdrachten op vlak van algemene preventie door hen de nodige basiskennis mee te geven over het beheer van veiligheidsaspecten om op een correctie manier om te gaan met de problemen waarmee ze geconfronteerd worden op de werkvloer. Deze opleiding wordt georganiseerd door:

  • Cresept – 8 uur
logo-fsib-blanc-moyen

Sociaal Fonds van de Betonindustrie
Vorstlaan 68 bus 5
1170 Brussel

T + 32 2 735 80 15

Copyright ©2026 Sociaal Fonds van de Betonindustrie.Privacy