Cette page fournit des informations sur les projets organisés et mis en œuvre par le Fonds social sur le thème de l’apprentissage tout au long de la vie.

Pronostic de compétence stratégique

En 2021 – 2022, une prévision stratégique des compétences a été réalisée en coopération avec l’haute Ecole AP – Antwerp, qui a cartographié la manière dont les transitions ultérieures (devraient) se manifester et leur impact sur les compétences des travailleurs pour (continuer à) faire le travail :

  • Digitalisation et nouvelles technologies
  • La transition vers une économie à faible émission de carbone et circulaire
  • Vieillissement
  • COVID-19

Le résultat est un rapport dans lequel vous trouverez quelles compétences techniques et quelles compétences générales sont (vont être) centrales dans le secteur, en mettant l’accent sur les différences entre les profils d’emploi les plus courants. En outre, la recherche aboutit aux conclusions suivantes :

  • L’impact sur les compétences requises des travailleurs est plutôt limité.
  • Les emplois peu qualifiés dans l’industrie du béton préfabriqué ne disparaîtront pas à cause de l’automatisation.
  • Les managers ont besoin d’un encadrement et d’une formation plus poussés pour faire face aux défis qui se posent dans les ateliers.
  • Besoin croissant de profils et de compétences spécifiques au sein des différentes fonctions
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